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Traceability • supply chain • digitization • vision systems • serialization • aggregation • inspection systems • track and trace • visibility • transparency • anti counterfeiting • compliance • brand protection • circular economy • authentication • product safety • inventory tracking • carbon footprint • sustainability • traçabilité • chaîne d'approvisionnement • Empreinte carbone • Transparence • Systèmes de vision et inspection • sérialisation • conformité • and Digitalisation
Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.
Titre interne: Propriétaire de solution
Sommaire:
Sous la responsabilité du Directeur des opérations R&D, vous jouerez un rôle critique dans la conception mécanique de nouveaux produits répondant aux demandes du marché de l’inspection et de la sérialisation. Vous vous chargerez également de plusieurs tâches connexes liées à l’ingénierie manufacturière afin d’entretenir et d’améliorer les produits déjà existants.
Responsabilités principales :
Compétences requises:
Avantages:
OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.