Adviseur Functiewaardering & Functiehuis

Boekel 24 uur €4.000 - €5.901 per maand HR&D Hybride Sluit 22 november

Dit maakt werken als Adviseur functiewaardering & functiehuis bij GGZ Oost Brabant bijzonder

• Je brengt structuur en helderheid in een organisatie die volop in ontwikkeling is

• Je werkt aan een fundament dat managers en teams ondersteunt bij goede keuzes en groei

• Je werkt aan zo generiek mogelijke, herkenbare functies die collega’s helpen hun werk goed te doen

Je kunt rekenen op:

• Een dienstverband van 24 uur per week, voor de duur van het project (vooralsnog 1 jaar)

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.901,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG 55/60), afhankelijk van jouw werkervaring

• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer

• Goede aanvullende voorwaarden, waaronder een 13e maand en een balansbudget van €1.000,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof

• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen

• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops

Nieuwsgierig wat we nog meer te bieden hebben? Kom dan bij ons op gesprek!

Jouw rol als Adviseur functiewaardering & functiehuis

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het doorontwikkelen van ons functiehuis. Vanuit een heldere visie op functiewaardering kijk je kritisch naar bestaande functies, creëer je meer samenhang en werk je aan generieke functiebeschrijvingen die aansluiten bij de organisatie van vandaag én morgen.

Zo creëer je meer overzicht, eenvoud en duidelijkheid voor medewerkers en leidinggevenden, terwijl functies blijven aansluiten bij de praktijk en de ontwikkelingen binnen de zorg.

Je werkt binnen het HR-team aan vraagstukken rondom functiewaardering en de FWG-systematiek. Daarbij heb je veel contact met HR-collega’s, managers en professionals uit het werkveld. Je weet de juiste informatie op te halen, belangen af te wegen en deze te vertalen naar heldere en goed onderbouwde functieprofielen.

Je pakt het werk praktisch en projectmatig aan. Met jouw visie en advies draag je bij aan een actueel en toekomstbestendig functiehuis dat de organisatie ondersteunt in haar verdere ontwikkeling.

Dit doe je o.a. door

• Functie‑interviews voeren

• Formats maken voor (generieke) functiebeschrijvingen

• Functies indelen in het FWG‑systeem

• Voorlichting en trainingen geven

• Advies geven over functiewaardering en functie-inrichting

• Rapportages opstellen

Kortom: een veelzijdige rol waarin je werkt aan een thema dat ertoe doet.

Samen sterk, maak kennis met je werkplek en het team

Je komt in een enthousiast en ontwikkelingsgericht HR‑team. Je werkt samen met vijf HR Business Partners en hebt veel contact met HR‑beleidsadviseurs op thema’s zoals vitaliteit, leiderschap, recruitment en leren & ontwikkelen. We nemen samen verantwoordelijkheid, benutten elkaars kennis en zorgen voor een fijne werksfeer.

HR&D ondersteunt bij alle personele vraagstukken. We maken beleid dat past bij actuele wet‑ en regelgeving en helpen bij de toepassing daarvan. De afdeling bestaat uit de teams Kennis & Advies, Recruitment, Beroepspraktijkvorming, Wetenschappelijk Onderzoek en het Servicepunt HR. Een afdeling met veel kennis, duidelijke verantwoordelijkheden en collega’s die elkaar helpen waar nodig.

Dit breng je mee

Je bent een adviseur die energie krijgt van organisatieontwikkeling en functievraagstukken. Je werkt samen, durft keuzes te maken, bent doelgericht en blijft nieuwsgierig. Zo draag je bij aan onze strategische beweging Mentaal vooruit, Samen sterk en Lekker werken. Meer weten over onze strategie? Klik dan hier.

Verder breng je mee:

• Hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, arbeidsrecht of bedrijfskunde

• Minimaal drie jaar ervaring binnen HR

• Ervaring met functiewaardering, functiehuisontwikkeling of FWG is een pré

• Sterke analytische en adviesvaardigheden

• Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en besluitvorming

Zo werk jij: Met een nieuwsgierige blik kijk je naar hoe werk is georganiseerd en zie je kansen voor verbetering. Je bent verbindend in de samenwerking met managers, medewerkers en collega’s, moedig in het bespreekbaar maken van keuzes en verschillen, en daadkrachtig in het vertalen van inzichten naar concrete oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig functiehuis.

Heb je interesse of wil je eerst meer weten?

Reageren kan tot uiterlijk 22 november. Solliciteer direct of neem voor meer informatie of een oriënterend gesprek contact op met:

Emmely Schutten Recruitment Adviseur [email protected] 088-8462298 Stuur een Whatsapp bericht

Aafke School-van Dijk HR Business Partner 06-48341145 Lieke Kaanders HR Business Partner 06-43463234

GGZ Oost Brabant. Want het is zo gek nog niet om het samen te doen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Diensten en kandidaten worden uitsluitend via de afdeling Recruitment in behandeling genomen.