Керівник Напрямку Закупівлі Та Постачання Електроенергії

Ми шукаємо досвідченого лідера зі стратегічним мисленням, який очолить напрямок оптових закупівель і постачання електроенергії споживачам. Головне завдання посади — забезпечення прибуткової, безперебійної та регуляторно відповідної діяльності, мінімізація ризиків небалансів і активне розширення клієнтського портфеля.

Основні виклики та задачі:

• Стратегічне управління: розробка та реалізація стратегії закупівель і продажу електроенергії (двосторонні договори, РДН, ВДР, балансуючий ринок, імпорт).
• Управління портфелем та ризиками: розрахунок маржинальності, ціноутворення, прогнозування та мінімізація ризиків небалансів, кредитних і цінових ризиків.
• Розвиток бізнесу: залучення нових клієнтів, розширення клієнтської бази та опрацювання нових продуктів.
• Регуляторна взаємодія: ефективна співпраця з НКРЕКП, НЕК «Укренерго», АТ «Оператор ринку» та ОСР.
• Управління командою: організація роботи підрозділу (до 20 осіб), постановка KPI, мотивація та оптимізація бізнес-процесів.

Наші очікування від кандидата:

Досвід та експертиза:

• Досвід роботи в енергетичному секторі України від 3 років (досвід на керівних посадах у компаніях-постачальниках електроенергії буде значною перевагою).
• Практичні знання регуляторної бази (ЗУ «Про ринок електричної енергії», Правила ринку, Кодекси систем передачі та розподілу, ліцензійні умови НКРЕКП).
• Розуміння механізмів трейдингу, балансування та комерційного обліку.
• Досвід взаємодії з ключовими регуляторами та учасниками ринку.
• Успішний кейс побудови команди або реорганізації напрямку постачання/закупівель.

Освіта та навички:

• Вища освіта (електроенергетика, економіка, фінанси, менеджмент або право).
• Сильні управлінські та переговорні навички, системне та аналітичне мислення.
• Вміння працювати в умовах високої невизначеності та оперативно приймати рішення.

Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи на європейських енергетичних ринках або в сегменті генерації/ОСР/великих промислових споживачів.
• Сертифікація з енергетичного менеджменту, трейдингу або ризик-менеджменту.
• Розвинена мережа професійних контактів (networking) в енергосекторі.

Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → https://www.instagram.com/kyivstar.people

А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш телеграм канал «Кар'єра з Київстар» і давай спілкуватись! 

Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.

 

 

Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → https://www.instagram.com/kyivstar.people

Stay up to date with our latest news on LinkedIn → https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

 

Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and responsibly.We understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.