Responsable Performance Et Acquisition Digitale

Description de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence.

On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Description du poste

Construisez le moteur de croissance digitale. Créez un impact concret.

Nous recherchons un(e) Responsable performance et acquisition digitale de haut niveau qui souhaite aller au-delà de la simple gestion de campagnes — quelqu’un prêt à concevoir et faire évoluer un véritable moteur de croissance digitale.

Si vous aimez relier acquisition, analyses, expérimentations et parcours client dans un système performant et intégré, ce poste est fait pour vous.

Vous aurez une réelle autonomie, une influence stratégique et un mandat clair : générer une croissance mesurable à travers l’ensemble de notre écosystème numérique.

Pourquoi ce poste est différent

Ce n’est pas un rôle où l’on se contente de « cliquer sur des boutons dans des plateformes publicitaires ».

Vous allez :

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition digitale de bout en bout
• Influencer la conversion sur le site web et la stratégie d’expérimentation
• Garantir la fiabilité du suivi et de l’attribution
• Définir la stratégie SEO et la visibilité dans les environnements utilisant l’IA
• Transformer les données en décisions ayant un impact direct sur le chiffre d’affaires

Vous travaillerez de manière transversale avec les équipes UX, Web, Data et Communication pour construire une stratégie de croissance cohérente, sans être ralenti(e) par des cycles d’approbation lourds ou par une exécution en silo.

Si vous avez toujours voulu évoluer de « responsable de canal » à « leader de croissance », c’est votre chance.

Vos responsabilités

🚀 Stratégie d’acquisition et performance

• Développer et optimiser des stratégies multicanales payantes
• Allouer et gérer les budgets selon le retour sur investissement et les objectifs de croissance
• Encadrer les agences partenaires et les tenir responsables de leurs résultats
• Tester en continu, optimiser et développer les initiatives d’acquisition

🔎 SEO et visibilité organique

• Collaborer avec les consultants SEO pour définir et mettre en œuvre la stratégie organique
• Identifier les opportunités techniques et de contenu pour accroître la visibilité
• Améliorer la présence sur les moteurs de recherche, y compris dans les environnements IA
• Traduire les performances de mots-clés et de classement en impact commercial concret

📈 Conversion et optimisation de la croissance

• Piloter les programmes de génération de leads numériques de bout en bout
• Identifier les points de friction dans le parcours client et recommander des améliorations
• Collaborer avec l’équipe Web pour optimiser la conversion sur le site
• Définir et prioriser une feuille de route d’expérimentation (tests A/B, initiatives d’optimisation de la conversion)

📊 Analyses, suivi et attribution

• Assurer une architecture de suivi fiable (GA4, GTM, pixels, intégration CRM)
• Renforcer les modèles d’attribution et d’évaluation des performances
• Transformer des données complexes en analyses claires et recommandations stratégiques
• Créer des tableaux de bord de performance pour la direction

🤖 Innovation et intégration de l’IA

• Évaluer et optimiser les outils propulsés par l’IA, tels que les chatbots
• Identifier les opportunités d’automatisation et de personnalisation pour améliorer l’efficacité et la conversion

Ce à quoi ressemble le succès

• Des programmes d’acquisition évolutifs et performants
• Une amélioration mesurable des taux de conversion sur les parcours clés
• Des données fiables, exploitables et orientées vers l’action
• Une corrélation claire entre les activités digitales et la croissance de l’entreprise

Une culture d’expérimentation et d’amélioration continue

Qualifications

Votre profil

Vous apportez probablement :

• 5 à 8+ années d’expérience en performance digitale, marketing de croissance ou acquisition
• Une expertise pratique en médias payants et analyses
• Une expérience démontrée en optimisation de parcours de conversion et pages d’atterrissage
• Une solide connaissance du suivi, de l’attribution et des données marketing
• Une expérience des stratégies SEO et collaboration avec des partenaires externes
• La capacité de présenter des analyses et recommandations à la direction

Mais surtout, vous :

• Analysez l’ensemble du parcours client, pas seulement un canal
• Reliez trafic, UX, données et automatisation dans une stratégie de croissance cohérente
• Posez la question « pourquoi » avant de lancer une campagne
• Utilisez les données pour remettre en question les hypothèses et guider les décisions
• Vous épanouissez dans un contexte d’autonomie et de responsabilité

Ce que vous y gagnerez

• Une grande autonomie et influence stratégique
• Une visibilité auprès de la direction et des équipes transversales
• L’opportunité de structurer et faire évoluer la croissance digitale à grande échelle
• Un rôle à l’intersection de l’acquisition, des analyses, de l’expérimentation et de l’innovation

Si vous recherchez…

• Une place à la table stratégique
• De l’autonomie avec responsabilité
• Un impact direct sur le chiffre d’affaires et la croissance
• Une collaboration transversale sans lourdeur bureaucratique
• Un rôle qui dépasse la simple gestion de canaux

Nous serions ravis de vous rencontrer.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Techo-Bloc

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances : Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière : Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative : Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24/7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Bonus de référencement considérables

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

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