Senior Business Analyst- Metering/Power

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un/a:

Senior Business Analyst- Metering/Power

Responsabilità:

• Raccolta e formalizzazione dei requisiti di business;
• Traduzione delle esigenze in specifiche funzionali per sistemi di Metering;
• Supporto nella definizione di nuovi prodotti/offerings (tariffe, bundle, servizi accessori);
• Analisi impatti di nuove iniziative;
• Testing funzionalità rilasciate dalla delivery;

Competenze e requisiti:

• Approfondita conoscenza dei processi di Metering in particolare per la commodity Power;
• Conoscenza di strumenti di query DB;
• Conoscenza approfondita dei flussi misure standard Arera (Validazione, Stima, Anagrafiche Tecniche Misuratori, RCU, Gestione Scarti di Validazione, etc..);
• Capacità di Analisi e ottimizzazione del ciclo end-to-end di validazione, stima e pre-billing;
• Interpretazione della normativa (in Italia soprattutto ARERA);
• Conoscenza dei processi Billing e/o Credito Power e Gas rappresenta un plus;

Sede di lavoro: Napoli (Ibrido).
 
Compensation:
RAL 30.000 - 45.000 Euro.
La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. 

È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
 
Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui art.13 del Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

#LI-CG1